GESTORIA CASTELLS, S.L.P

NO HI HAN PUBLICACIONS

APARTATS DEL BUTLLETÍ

Ayuda
x

Ayuda a la busqueda de artículos

La búsqueda se realizará sobre los artículos que pertenezcan a las publicaciones del producto seleccionado.

Si introducimos más de una palabra, el resultado de la búsqueda será todos los artículos que contengan al menos una de las palabras.

Si introducimos varias palabras entre comillas, el resultado de la búsqueda será todo artículo en el que aparezca exactamente la frase escrita en el buscador.

Ejemplo: "Obligaciones del empresario"

Aquest tercer número de 2019 compta en les seves pàgines amb un dels temes més actuals en matèria fiscal, que afecta els assessors fiscals i la DAC 6, la Directiva 2018/822, de caràcter internacional, que ha de ser transposada a l’ordenament fiscal espanyol abans que acabi el 2019. El títol de l’article és Compliance fiscal: la irrupció de la norma UNE 19602 i les noves obligacions per als assessors fiscals. El compliment tributari busca establir un nou marc de relació entre els contribuents i les administracions tributàries. Algunes de les mesures que surten a la llum són de caràcter domèstic, com és el cas de la Norma UNE 19602 sobre sistemes de gestió de compliment tributari, publicada per AENOR. Altres mesures són de caràcter internacional, com la Directiva 2018/822 del Consell, de 25 de maig de 2018, més coneguda com DAC 6, que comporta unes noves obligacions que s’han d’incorporar a la normativa interna abans del 31 de desembre de 2019. Els intermediaris fiscals (assessors, advocats, gestors administratius, etc.) han d’informar sobre els mecanismes de planificació fiscal agressiva dels seus clients efectuats a partir del 25 de juny de 2018, data de la seva entrada en vigor.

No menys cridaner és l’article en matèria laboral: L’obligació diària de registrar la jornada laboral dels treballadors. El 8 de març passat es va aprovar el Reial decret llei 8/2019 de mesures urgents de protecció social i lluita contra la precarietat laboral. Aquest decret regula l’apartat 9 de l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors, que comunica que des del 12 de maig de 2019 passat entra en vigor l’obligatorietat per a totes les empreses de registrar diàriament la jornada dels seus treballadors, independentment del tipus de contracte i del volum de l’empresa. Aquesta mesura ha generat molts dubtes entre les empreses per la tendència cada cop més estesa del teletreball, la conciliació o la mobilitat enfront del tradicional compliment de l’horari laboral al lloc de treball. Les sancions pel no compliment de la nova normativa s’han qualificat com a greus, cosa que pot donar lloc a multes de cost elevat.

La Directiva (UE) 2019/713 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 d’abril de 2019, sobre la lluita contra el frau i la falsificació de mitjans de pagament diferents de l’efectiu i per la qual se substitueix la Decisió Marc 2001/413/JAI del Consell estableix les normes mínimes relatives a la definició de les infraccions penals i les sancions aplicables en l’àmbit del frau i la falsificació de mitjans de pagament diferents de l’efectiu, amb la finalitat de facilitar la prevenció d’aquest tipus d’infraccions, així com la prestació d’assistència i suport a les víctimes, i dona motiu al títol de l’article mercantil: Lluita contra el frau i la falsificació de mitjans de pagament.

I per a acabar, el comentari de comptabilitat Nous models per a la presentació de comptes anuals ens parla sobre la Resolució de 22 de maig de 2019, de la Direcció General dels Registres i del Notariat, que aprova el nou model per a la presentació en el Registre Mercantil dels comptes anuals consolidats dels subjectes obligats a publicar-los. Inicialment, la Llei 16/2007, de 4 de juliol va habilitar al Ministeri de Justícia per a aprovar els models de presentació de comptes anuals en el Registre Mercantil. D’altra banda, l’Ordre JUS/318/2018, de 21 de març, faculta la Direcció General dels Registres i del Notariat per a aprovar totes aquelles modificacions que exigeix el model i que es deriven de possibles reformes legals puntuals.

La secció de Normativa es relaciona aquesta vegada amb els textos dels comentaris fiscal i laboral, ja que d’una banda es destaquen els punts més interessants de la DAC 6, Directiva (UE) 2018/822 del Consell, a través de la publicació de dos projectes la missió dels quals és transposar a l’ordenament jurídic espanyol aquesta directiva i; d’una altra, s’analitza el Criteri ITSS 101/2019 sobre actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en matèria de registre de jornada.

Aquesta secció també es fa ressò del Projecte de Reial decret pel qual es modifica el Reglament de l’Impost de societats, aprovat pel Reial decret 634/2015, de 10 de juliol.

Aquesta publicació no acceptarà responsabilitats per les pèrdues que pugui ocasionar a qualsevol persona natural o jurídica que actuï o deixi d’actuar com a resultat de les informacions contingudes en el butlletí.